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Empresas
Jornada de coaching grupal
El coaching con caballo grupal es una herramienta ideal para trabajar con equipos de trabajo. Sus dinámicas únicas permiten potenciar desde la cohesión del equipo hasta las competencias individuales como comunicación, liderazgo, gestión de conflictos al mismo tiempo que habilidades como la empatía o la escucha.
Beneficios del coaching grupal con caballos
- Identificación de fortalezas y ejes de mejora como equipo
- Mejora de la cohesión de equipos
- Ayuda a la resolución de conflictos
- Mejora de la comunicación
Las sesiones de coaching grupal con caballo se diseñan a medida en colaboración con la compañía, basándose en una detección de necesidades previa. De este modo se puede trabajar haciendo foco en las habilidades especificas establecidas con antelación.
De la misma manera este approach a medida permite determinar la duración así como los asistentes para un resultado óptimo.
Es un momento privilegiado para un equipo, un momento para parar, sentir, reflexionar y emprender un plan de acción individual y grupal.
En las reuniones previas a la sesión de coaching con caballos grupal se definirán
- Las necesidades
- El objetivo
- El seguimiento
COACHING GRUPAL
Programa adaptable y flexible
Reunión previa de definición de objetivos
Team Building
La actividad de Team Building ofrece una experiencia innovadora y transformadora orientada a la cohesión de equipos, reforzando vínculos y creando un profundo sentimiento de pertenencia entre los participantes.
A través de interacciones guiadas con los caballos, los equipos aprenden de una manera divertida sobre comunicación, confianza y liderazgo. Esta dinámica única no solo fortalece las relaciones interpersonales, sino que también impulsa un entorno de colaboración y apoyo mutuo, esencial para el éxito organizacional. Al enfrentar y superar desafíos juntos en un contexto natural y estimulante, los miembros del equipo desarrollan habilidades clave que se traducen en un rendimiento colectivo más efectivo y armonioso.
A través de interacciones guiadas con los caballos, los equipos aprenden de una manera divertida sobre comunicación, confianza y liderazgo. Esta dinámica única no solo fortalece las relaciones interpersonales, sino que también impulsa un entorno de colaboración y apoyo mutuo, esencial para el éxito organizacional. Al enfrentar y superar desafíos juntos en un contexto natural y estimulante, los miembros del equipo desarrollan habilidades clave que se traducen en un rendimiento colectivo más efectivo y armonioso.
Beneficios del Team Building
- Un entorno laboral más motivado y agradable
- Cultura de Empresa Colaborativa
- Relaciones Profesionales Sinceras
- Compromiso y Empatía
- Equipo Unido y Fortalecido
Proceso de coaching individual para ejecutivos
En un proceso de coaching ejecutivo que incide en la mejora de las habilidades de liderazgo, el manager irá a su vez explorando todas las habilidades vinculadas como por ejemplo el auto-conocimiento, la autoconfianza, la comunicación y responsabilidad. El coaching ejecutivo siempre se focaliza en las habilidades/ competencias laborales del manager, sin embargo para dar lugar a un cambio profundo y sostenible las sesiones de coaching se focalizan en el desarrollo interpersonal, el cambio personal y la transformación.
Beneficios del coaching individual ejecutivo
- Mejora de las habilidades directivas
- Mejora la relación del manager con su equipo, sus superiores y con toda la organización
- Impulsa el liderazgo, ayuda a inspirar a otras personas
- Incrementa su auto-conocimiento y le ayuda a potenciar sus talentos y sus puntos fuertes
- Contribuye a alinear los intereses del directivo/a con los corporativos, a maximizar el desempeño y el cumplimiento de objetivos del directivo/a
- Ayuda a la resolución de conflictos
- Incide positivamente en la conciliación y en la gestión del tiempo
- Ayuda a generar y mantener compromiso, responsabilidad e iniciativa
Para sacar el mejor rendimiento al proceso de coaching, recomendamos
- Que tenga una duración mínima flexible entre 2-4 meses, en sesiones de 1h30 de media.
- Que la conversación entre coachee y coach sea confidencial.
- Que se enfoque en el futuro, que esté estructurado y que permita, a ser posible, medir resultados.
- Que el coachee haya llegado al proceso de manera voluntaria y se comprometa con el proceso de manera abierta, constructiva y positiva.
COACHING INDIVIDUAL
Sesiones de 1h30
Programa flexible de 2-3 meses
Reunión previa de definición de objetivos
